机构简介

启迪未来,快乐学习

宜宾学霸君教育机构(学霸君教育咨询集团),是宜宾本土最全面的综合性教育机构。起源于2015年眉山市秋之果教育培训学校‌,后整体搬迁至宜宾成立宜宾学霸君教育。业务以中小学学习能力培养与学业规划为主体,覆盖幼儿园至高中三年级全学段,并延伸至高考志愿填报、课后成长与阅读素质拓展等领域。

机构自创办以来坚持“启迪未来,快乐学习”的教育理念,致力于为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力的互动式教育平台,坚持小班授课、个性教学,营造情景式互动课堂氛围,帮助学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发展。

  • 近 50 人专职教师团队,按方向精细分工、对口教学
  • 幼儿园到小学到高中全学段贯通,延伸至高考志愿填报
  • 公馆叁号校区 / 叙府实验校区 / 新一中校区
学霸君团队
办学理念

启迪未来,快乐学习

帮助学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发展

使命

启迪未来,快乐学习——为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力的互动式教育平台。

愿景

成为宜宾家长最信赖的一站式成长陪伴品牌,打造家门口的高品质学习中心。

价值观

学生至上、过程可见、真诚负责、持续精进。

组织架构

教学、教务、市场分工明确

实行"总校长—副校长—各部门主管—学科组长"的层级管理

决策层

总校长 · 副校长

战略统筹、重大经营决策、制度审批;副校长主抓人事与全校统筹。

教学教研

五大学科教研组

小学英语组、小学数学组、初高中数学组、初高中物理组、初高中英语组,分学段、分学科开展教研、备课、分班标准制定与师资培养。

教务服务

成长规划师团队

前台接待、排课调课、点名考勤、家长沟通、续班与课消,一个家庭跟随一位成长规划师。

财务 / 人事

财务主管 · 人事主管

资金与薪酬、报销审核、税务票据;招聘培训、考勤社保、考核组织。

市场 / 新媒体

市场专员 · 新媒体运营

线下活动与获客、线上内容运营与转化。

素质拓展

超童书吧

幼儿英语启蒙阅读(幼儿园至小学三年级),英文绘本共读与阅读活动,学习之外的素养补充与增值服务。

六大特色

不是"多上一节课",而是换一种陪伴方式

学霸君最具辨识度的,是把传统的"上课机构",改造成一个孩子的成长项目经营机构

特色一

一位学生,一位成长规划师

打破"教学只管上课、教务只管排课"的各自为政格局,设立成长规划师岗位:一个家庭跟随一位成长规划师一起成长——管家长、管学生、协同教学、达成期许。

特色二

学生成长项目制

为每一位在读学生建立成长项目档案,含入学评估、目标制定、过程跟进、阶段汇报、结果复盘五个阶段,成长有延续性,不做一锤子买卖。

特色三

教学与教务双轨协同共管

教学负责上课与专业交付,成长规划师与教学定期线下汇报对齐学生状态,避免"老师不知道孩子在家的状态、家长不知道课堂发生了什么"的信息断层。

特色四

小班授课 + 分层教学

坚持小班授课、个性教学,营造情景式互动课堂氛围;按入学测评分层设班,设名校班、提高班等不同难度层级,并提供 1对1 / 1对2 / 1对3 个性化授课。

特色五

可视化的服务闭环

课后 1 小时内发送课堂内容与作业要求、到校 10 分钟内通知家长、月度学情报告、季度满意度回访、投诉 24 小时内响应——写进制度、纳入考核。

特色六

家校共育约定

明确学生配合(出勤、作业、目标承诺)与家长配合(沟通响应、课后监督、理念统一)两方义务,并配套退出机制,保障教师的专业投入与班级整体学习氛围。

发展历程

从一间教室到多校区连锁

创始起步

在宜宾创办首个学习中心,专注中小学学习习惯培养与个性化指导。

教研体系化

组建小学英语、小学数学、初高中数学、初高中物理、初高中英语五大学科教研组,开发标准化讲义与测评题库。

校区扩张

叙府实验校区、新一中校区相继开办,服务范围覆盖宜宾主城区多个片区。

模式升级

设立"成长规划师"岗位,形成"一位学生,一位成长规划师,全程陪伴"的服务模式。

多元发展

新增高考志愿填报、课后成长中心、假期集训营、超童书吧等业务板块,打通"学—考—报"全链路。

今天

公馆叁号(总部) / 叙府实验 / 新一中三校区布局,持续打磨教学与服务品质。

荣誉资质

口碑与认可

优秀民办教育单位

获评宜宾市优秀教育机构

家长信赖教育品牌

累计获得数千个家庭的认可与信赖

教学质量示范单位

教研成果与教学规范获行业认可

公益助学先进单位

多次资助家庭困难学生完成学业

教研体系

靠体系,不靠老师个人发挥

把教学做成一套可复制、可沉淀的体系,让每一节课都有标准可依

学科组教研制

五大学科组分学段、分学科设学科主管与正副组长,开展教研、备课、分班标准制定、试卷分析与师资培养。

教师等级制

教师分初级 / 中级 / 高级三级,配套教研会、集体备课、分班标准、试卷分析与老带新机制。

教学资产沉淀

上课反馈、教辅讲义、学习资料、学员资料分目录管理,讲义与资源持续积累、跨届复用。

数字化全流程管理

日志、审批、表格、待办贯穿前台接待、试听、排课、点名、回访全链路,数据留痕可复核。

我们的底线

什么钱不赚,什么合作我们敢拒绝

这一段,可能比前面所有内容都更能说明我们是一家什么样的机构

一票否决条款

  • 严禁资料造假、数据虚报
  • 严禁收受家长红包、回扣
  • 严禁与学生或家长发生冲突

以上任一情形触发即一票否决。在职及离职员工,均须对客户与学员资料严格保密。

我们还设有明确的家校共育约定:学生需配合出勤、作业与目标承诺,家长需配合沟通响应、课后监督与理念统一。对长期不配合沟通、学生频繁无故缺勤且经多次沟通无改善的情形,经评估可启动退出机制——因为教育从来不是单方面的事,我们要对老师付出的时间负责,也要对班里每一个认真在学的孩子负责。

校长寄语

教育是点燃,而不是灌满

“在学霸君,我们相信每个孩子都有自己的节奏和闪光点。教师的职责不是把知识倒进学生的脑袋,而是点燃他们内在的好奇心与自信心。我们愿意做孩子成长路上的陪伴者与引路人,帮助他们找到适合自己的学习方式,走向更广阔的未来。”

孙宇 — 宜宾学霸君教育创始人

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